根据《广东省政府质量奖管理办法》（粤府办〔2021〕55号）（以下简称《办法》）规定，参照《中国质量奖评审要点》、GB/T 19580《卓越绩效评价准则》，制订广东省政府质量奖（个人）评审准则。评审内容如下：

一、指标设置

　　个人的评审指标包括基本条件和主要业绩两部分组成，其指标分值分布如下表所示。

二、核心指标内容

　　（一）基本条件

　　1．政治素质。

　　——坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，高举中国特色社会主义伟大旗帜，带头学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；

　　——认真执行党的路线方针政策，模范遵守党纪国法，牢固树立社会主义核心价值观，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　2．道德品质。

　　——认真履行社会责任，模范遵守社会道德规范，遵守各项法律法规；

　　——诚实守信，言行如一，具有正确的人生观、价值观和世界观；

　　——履行公民义务，具有强烈的时代感、责任感和使命感。

　　3．职业操守。

　　——热爱本职工作，忠于职守，无私奉献，具有崇高的职业荣誉感和敬业精神；

　　——模范遵守组织内部各项规章制度，公私分明；

　　——在工作中秉持守法诚信的基本要求，维护组织的根本利益和社会的公平正义；

　　——具有强烈的质量意识、创新意识和良好的创新能力，锐意进取，勇于开拓。

　　（二）主要业绩

　　1．专家学者。

　　1.1理论素养。

　　——长期从事质量相关理论研究工作，推动质量理论创新与实践结合取得一定成效，研究成果和理论水平得到行业或社会认可；

　　——在运用质量管理理念、方法、技术，促进行业或区域内质量理论水平提高、推动科技进步、提升产业竞争力等方面发挥了积极的作用。

　　1.2成果应用。

　　——编著出版质量相关论文或专著（译著、教材），为社会培养质量人才；

　　——质量研究成果得到有效应用，在解决实际质量问题中作出重大贡献；

　　——参与国家或省的质量相关的科研项目，或参与国际、国家、行业、地方或团体标准的制（修）订工作。

　　1.3社会影响。

　　——研究成果的主要技术指标达到国际或国内领先水平，具有较强的研发实力和社会服务能力；

　　——获得质量相关领域表彰奖励。

　　2．各类组织质量管理人员。

　　2.1团队建设。

　　——重视培育组织的质量理念和价值观，推动形成独特的质量文化；

　　——注重质量人才培养，培养形成高效的质量管理团队；

　　——所管辖组织的主要产品质量指标、技术指标和经济指标处于同行业领先水平，在降低消耗、利用资源、保护环境、实现质量效益和可持续发展中起到较好的示范作用。

　　2.2管理创新。

　　——从事质量相关管理工作业绩特别优异，具有丰富的质量管理实践经验，在所管辖的组织中认真推行与组织发展相适应的质量管理体系，在保障质量安全、推动质量发展中发挥作用；

　　——积极探索提高组织质量管理水平和效率，总结创新并推广应用具有典型特色及推广价值的质量管理模式、方法或制度。

　　2.3社会影响。

　　——具有推动组织、行业质量水平不断提升的能力，得到行业或社会认同；

　　——在质量舆论监督工作中，有敏锐的思维和洞察力，对解决具有代表性、普遍性的重大社会质量问题发挥作用；

　　——获得质量相关领域表彰或奖励。

　　3．一线工作人员。

　　3.1职业素养。

　　——大力弘扬工匠精神，具有强烈的质量意识、高度的事业心和责任感，长期坚守在一线工作，从事或涉及质量技术工作业绩特别优异，熟练掌握工作技能，能够起到标杆带头作用；

——个人岗位操作和服务技能水平具有领先地位，长期做到“无差错”“零缺陷”，具有表率推广作用；

　　——熟练掌握质量工程技术方法与工具，在质量攻关或解决重大技术难题方面取得关键性突破。

　　3.2技术成果。

　　——在参与技术革新、技术改进、质量攻关等活动中发挥一线骨干人员作用，能够有效解决生产经营中的质量技术难题；

　　——通过质量技术攻关，提高组织质量管理水平、产品实物质量和可靠性，降低产品质量成本发挥重要作用；

　　——具有自主知识产权的质量核心技术或个人专利。

　　3.3社会影响。

　　——在实际工作中研究应用先进的质量管理方法，在推动质量技术服务社会、提升经济效益方面取得显著成效；

　　——积极开展传、帮、带活动，为本组织培养熟练技术员工；

——个人的工作能力突出，岗位操作和服务技能的评比获得质量相关领域表彰奖励。

三、否决事项

　　（一）近三年内所在单位发生重大质量、安全、环保等事故的，有相关违法、违规、违纪行为。

　　（二）在工作中造成重大失误，产生严重后果和不良影响。

　　（三）申报材料弄虚作假。